윤리/인권경영
윤리강령
㈜바이오제닉스는 윤리경영을 통해 사회적 책임을 다하고, 모든 이해관계자에게 신뢰받는 기업으로 도약하기 위해 아래와 같이 선언한다.
- 우리는 모든 이해관계자(주주, 소비자, 종업원, 지역사회, 협력업체, 고객)의 재산을 회사 재산과 동등하게 보호하며, 이해관계자 관련 정보는 사전동의 없이 외부에 유출하거나 본래 목적과 다른 용도로 사용하지 않는다.
- 우리는 국내법과 국제규정을 준수하고 자유경쟁의 시장질서를 존중하되, 모든 이해관계자와 상호 협력하여 공동 번영을 추구하고, 그들의 인권을 보장한다.
- 우리는 정직하고 공정하게 직무를 수행함으로써 부정부패, 뇌물수수, 사기, 자금세탁, 반경쟁적 행위 등을 하지 않고, 깨끗한 기업문화를 조성한다.
- 우리는 사업목적을 위해 수집되는 제3자의 정보를 수집, 처리, 보관하는 과정에서 정보를 보호하고, 임의의 유출하지 아니한다.
- 우리는 업무상 알게 된 영업비밀을 보호하고, 회사와 개인의 이해가 상충되는 행위나 관계는 일절 회피한다.
- 우리는 임직원 개인의 인격을 존중하고 차별하지 않으며, 공평한 기회부여와 공정한 평가, 그리고 각자의 삶의 질 향상을 위해 노력한다.
- 우리는 사회 일원으로서 공익활동에 적극 참여하고, 끊임없이 새로운 가치를 창조하여 국가와 사회의 발전에 공헌한다.
인권헌장
(주)바이오제닉스는 화장품 원료 개발 및 제조회사로서 기업으로, 모든 경영활동 과정에서 인간의 존엄과 가치 향상을 위하여 임직원이 준수해야 할 올바른 행동과 가치판단의 기준으로서 국제 인권 규범을 반영한 ‘바이오제닉스 인권경영헌장’을 다음과 같이 선언하고, 인권경영의 정착과 확산을 위해 최선을 다할 것을 다짐한다.
- 우리는 인간으로서의 존엄과 가치를 존중하며, 인권경영을 최우선으로 한다.
- 우리는 임직원이 쾌적하고 안전하게 근무하도록 근무환경을 지속적으로 개선한다.
- 우리는 법정 근로시간을 준수하며, 모든 임직원이 이 지역 (대전광역시 및 인근 지역)에서 최저 생활이 보장되도록 합당한 보수를 지급한다.
- 우리는 임직원을 포함한 모든 이해관계자에 대하여 인종, 성별, 학력, 연령, 직급, 종교, 지역, 장애등의 이유로 어떠한 차별도 하지 않는다.
- 우리는 채용 시18세 미만을 채용하지 않으며, 어떠한 형태의 강제노동도 금지한다.
- 우리는 사업 활동 영위 지역의 주민 및 모든 이해관계자의 인권을 존중하고 보호한다.
- 우리는 노인, 여성, 아동, 장애인, 다문화 가정 등 사회적 약자의 권익보호를 위해 최선을 다한다.
- 우리는 직장 내 괴롭힘, 성희롱 등의 인권침해를 사전에 예방하며, 업무과정에서 발생하는 인권침해에 대해 적극적인 구제를 위해 노력한다.
- 우리는 직원의 결사 및 단체교섭 자유를 보장하고, 안전하고 건강한 근로환경을 조성하여 노사간 신뢰 기반의 공동 번영을 지향한다.
- 우리는 임직원을 회사와 함께 성장, 발전대상으로 삼고 경력개발 및 교육훈련을 통해 지속적으로 인적자원을 개발한다.
