우리는 OKR 제도를 통해 구성원이 스스로 목표를 세우고 성장하며,
함께 회사의 비전을 실현해 나가는 문화를 만들어가고 있습니다.

OKR(Objectives and Key Results)은 구성원 한 사람 한 사람이 자신의 목표를 명확히 세우고,
조직과 함께 성장할 수 있도록 돕는 성과관리 제도입니다.

우리 회사는 일방적인 평가보다 소통과 성장을 중심에 둔 OKR 운영을 통해,
모두가 같은 방향을 바라보며 함께 배우고 발전하는 조직문화를 만들어가고 있습니다.