채용안내 / 복리후생

바이오제닉스 보상전략

“물질적 보상만이 전부는 아니다”라는 생각으로...

직원 모두가 회사의 주인이 되어 함께 회사의 발전을 도모하며, 개인의 능력을 최대한 이끌어 내는 분위기를 조성하고, 또 그 성과를 최대로 존중해 주는 총체적개념의 보상체계를 추구합니다.

PAY

· 개인의 능력 및 기여도를 반영한 연봉 시스템

· 성과의 공유 : 매년 순이익의 일정 부분을 목표 달성도에 따라 공유

· 미래성과 공유 : Stock option

Benefit

· 기숙사운영

· 제안제도포상

· 보상금 실시

Growth

· 회사를 위한 나의 노력 + 나를 위한 회사의 노력

- 경력개발프로그램 / 직무개발프로그램 / 제안제도 / 사내지식경영 / 생산성 향상 워크샵

Enviornment

·Servant Leadership에 따른 가족적인 분위기 타인의 성과를 인정하는 열린 마인드 Work/Life Balance

·신명나는 분위기 : 체육대회, MT, 동호회

·자유로운 분위기 : idea generation 회의

· 4대 보험 및 정기건강진단 / 각종 경조 휴가 및 경조사비 지급 / 개인교육비지원

· 사내동호회 설립 및 운영지원 / 장기근속자 포상제도 운영

· 고객, 헌신, 팀워크, 공헌을 핵심 공유가치로 사원들의 자율성을 존중하되 하나로 융합하는 조직문화

· 권익주의에서 벗어나 사원모두가 자유롭게 서로의 아이디어를 공유하는 Positive sum 창출

· 근무시간 – (주 5일 근무) 월 ~ 금 09:00 ~ 18:00

· 직원경력개발 프로그램

- 회사와 개인간의 비전 공유를 통하여 최고의 인재로 성장할 수 있도록 장기적인 관점에서 직원 개개인의 맞춤 시스템을 운영

· 직무개발 프로그램

- 업무 성과 향상 및 개인발전을 위하여 사내외 교육 및 세미나 참가 등을 적극 지원

· 사내 Study Day 운영

- 업무 경험 공유 및 기술적 난제를 공동의 Idea로 해결하기 위하여 각 팀 또는 전체를 대상으로 자체 세미나를 개최함

· 전사교육

- 주 1회 전 직원들이 함께 자기경영, 리더쉽, 재정 등 다양한 분야에 걸친 교육

· 창조적이고 도전적인 Mind 제고와 회사에 대한 주인정신을 고취하기 위한 제안제도 시행

- 업무에 대한 개선책부터 연구과제까지 제안 가능

- 제출된 제안제도를 평가하여 포상하는 즉시 포상 시스템과 제안 제도의 시행으로 파생되는 경제적 효과에 대해서는 추가 포상하는 사후 보상 시스템 등 2중의 보상 제도를 운영

(우편번호:34036) 대전광역시 유성구 테크노11로 40 (탑립동 892번지)Tel.042 671 1216 / Fax.042 671 1218

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